CAT ESP

Quan es comencen a gaudir els dies de permís laboral?

11/05/2018

Com ja deus saber, si estàs treballant per compte aliena i et cases o bé tens un fill, es mor un familiar teu directe o en d’altres situacions que prevegi el teu conveni col·lectiu de treball, tens dret a sol·licitar un permís retribuït, la durada del qual varia en funció de la causa que el motiva i el que digui el conveni.

Ara bé, el que potser ja no tens tan clar és què passa si el fet que motiva la petició del permís es produeix en dia no laborable. Per exemple, si el teu fill neix el dissabte al matí. Es presumeix que consumeixes els dies de descans en dissabte i diumenge i, per tant, t’has de reincorporar el dilluns a la feina?

Doncs bé, segons la jurisprudència més recent, això no s’ha de fer així. Si el motiu pel qual tens dret a demanar un permís es produeix en un dels teus dies de descans, no començaràs a gastar els dies de permís fins el primer dia laborable. Ara bé, els dies no laborables que quedin enmig del permís, aquests es compten igualment com a dies de permís. Per tant, si et cases el dissabte i tens dret a 15 dies de permís retribuït, partint del fet que tampoc treballes en diumenge, començaries a comptar els dies de permís el primer dilluns però el cap de setmana següent i tots els festius pel mig que hi pogués haver es comptarien com a dies de permís.

En canvi, això no passa si et cases mentre estàs gaudint de les teves vacances o mentre estàs de baixa. En aquests casos t’hauràs de reincorporar a la feina quan se t’acabi el període de vacances o quan et donin l’alta mèdica.

Quan es comencen a gaudir els dies de permís laboral?
Facebook Twitter Linkedin Google +

També pots llegir

Els Blocs

CONTACTA AMB NOSALTRES SENSE COMPROMÍS 93 674 17 54 o info @ molinabosch.cat
Av. Rius i Taulet 5-9, 2n 2a - 08172 Sant Cugat del Vallès

Bufet Molina Bosch
Marcas de aceptación