CAT ESP

El Bloc: El consell de la setmana

RSS

El divorci

20/09/2019
Trencar amb la parella o el cònjuge i separar-vos quan hi ha fills menors d’edat en comú pot suposar un problema que us pot acompanyar la resta de la vida si no es fa bé. I és que cal tenir en compte que si bé a partir d’ara deixareu de compartir la vida en comú amb la vostra parella o cònjuge, no deixareu de tenir mai més aquesta condició: la de ser els pares dels vostres fills.

L’extinció de la vida en comú quan hi ha fills menors d’edat comporta haver de regular una sèrie de qüestions que regiran la vostra vida fins, com a mínim, que els vostres fills assoleixin la majoria d’edat.

S’ha de tenir present que una de les qüestions que caldrà resoldre és si la guarda dels fills l’exercireu de forma conjunta o bé l’exercirà un dels dos progenitors en exclusiva. Només aquesta qüestió ja determinarà la forma de relacionar-vos amb ells, ja que una guarda conjunta comportarà que el període de convivència amb els pares estigui més equilibrat entre els dos. En canvi, en l’exclusiva, el progenitor que no tingui la guarda tindrà dret a un règim d’estades molt més reduït.

També caldrà establir qui s’atribuirà l’ús de l’habitatge familiar, o si un dels progenitors haurà de pagar a l’altre una pensió d’aliments per als fills. En aquest sentit convé aclarir que el fet d’establir una guarda conjunta no implica que no s’hagi de pagar una pensió d’aliments; això dependrà de les circumstàncies de cada progenitor.

Per últim, també hi ha qüestions no menys importants que cal resoldre, com ara la venda o repartiment del patrimoni en comú –si és que n’hi ha-; si convé establir una prestació periòdica d’un cònjuge a l’altre perquè, si no, un es veuria més perjudicat que l’altre; o bé, si cal que l’un pagui a l’altre una compensació econòmica pel fet que, per exemple, hagi treballat per a la casa molt més que el primer, i aquest hagi augmentat el seu patrimoni personal substancialment.

Per tant, si voleu que la vostra separació o divorci siguin una solució i no pas un nou problema, cal que compteu amb l’assessorament d’un advocat especialista en dret de família.
Facebook Twitter Linkedin Google +

Planifica la teva herència

25/03/2019

Pensar en planificar la teva herència pot semblar una qüestió de mal averany, però els avantatges que proporciona són tan elevats, que val la pena tenir-ho en compte, sobretot si tens un patrimoni mínimament elevat.

Fer un testament et servirà per decidir qui han de ser els teus hereus i qui no, si vols establir un llegat específic a algú en paticular, si vols distribuir els teus béns de forma concreta, etc. No seria estrany, per exemple, que un descendent o un ex-cònjuge amb qui mantens una mala relació acabés rebent una part considerable de la teva herència, si no ho has deixat ben lligat a temps. Especialment delicat és el tema de matrimonis amb fills provinents d’anteriors relacions. La relació entre uns i altres sovint es torça quan falta un dels cònjuges i cal repartir-se la seva herència. Tot això no són qüestions trivials i, si no ho planeges bé, pot comportar molts conflictes entre familiars que fins aquell moment tenien bona relació.

A més, també has de tenir en compte les qüestions fiscals. Si tens un patrimoni considerable, convé que reparteixis els diners en productes que els teus hereus puguin liquidar ràpidament per poder pagar les despeses i impostos de l’acceptació de l’herència. També, per què no, pensar a fer donacions en vida o invertir els diners en productes financers fiscalment més favorables. El resultat serà el mateix, però el cost molt menor.

I si tens un negoci familiar i vols assegurar-ne la continuïtat, el teu instrument és el pacte successori. Un mitjà ideal per assegurar que aquell hereu/va que actualment s’està deixant les banyes per mantenir o expandir el teu negoci serà qui en un futur en rebi la direcció, sense descuidar la resta de familiars que també hi puguin estar participant.

En definitiva, si no vols que es trenqui l’harmonia entre els qui han de ser els teus hereus quan tu no hi siguis, pensa a planificar la teva herència i així deixaràs no només un bon record, sinó també un bon llegat.

Facebook Twitter Linkedin Google +

Quan es comencen a gaudir els dies de permís laboral?

11/05/2018

Com ja deus saber, si estàs treballant per compte aliena i et cases o bé tens un fill, es mor un familiar teu directe o en d’altres situacions que prevegi el teu conveni col·lectiu de treball, tens dret a sol·licitar un permís retribuït, la durada del qual varia en funció de la causa que el motiva i el que digui el conveni.

Ara bé, el que potser ja no tens tan clar és què passa si el fet que motiva la petició del permís es produeix en dia no laborable. Per exemple, si el teu fill neix el dissabte al matí. Es presumeix que consumeixes els dies de descans en dissabte i diumenge i, per tant, t’has de reincorporar el dilluns a la feina?

Doncs bé, segons la jurisprudència més recent, això no s’ha de fer així. Si el motiu pel qual tens dret a demanar un permís es produeix en un dels teus dies de descans, no començaràs a gastar els dies de permís fins el primer dia laborable. Ara bé, els dies no laborables que quedin enmig del permís, aquests es compten igualment com a dies de permís. Per tant, si et cases el dissabte i tens dret a 15 dies de permís retribuït, partint del fet que tampoc treballes en diumenge, començaries a comptar els dies de permís el primer dilluns però el cap de setmana següent i tots els festius pel mig que hi pogués haver es comptarien com a dies de permís.

En canvi, això no passa si et cases mentre estàs gaudint de les teves vacances o mentre estàs de baixa. En aquests casos t’hauràs de reincorporar a la feina quan se t’acabi el període de vacances o quan et donin l’alta mèdica.

Facebook Twitter Linkedin Google +
Pàgines:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 84

També pots llegir

Els Blocs

CONTACTA AMB NOSALTRES SENSE COMPROMÍS 93 674 17 54 o info @ molinabosch.cat
Av. Rius i Taulet 5-9, 2n 2a - 08172 Sant Cugat del Vallès

Bufet Molina Bosch
Marcas de aceptación